徐礦集團黨委：用好“學、惠、檢、開”四字方略 推動黨史學習教育縱深開展

編者按：

為做好黨史學習教育宣傳工作，黨史學習教育官網、官微面向全國各地各部門開展公開征集，重點征集內容包括各地有力推進黨史學習教育的落實舉措、扎實開展學習教育的經驗方法、各地各部門為民辦實事的成效舉措和涌現出來的感人故事，以及黨員干部的學習感悟等。黨史學習教育官網、官微每日將擇優推薦發布。期待各地區各部門、各媒體推薦好做法、好報道。

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連日來，徐礦集團黨委把學習好、貫徹好習近平總書記“七一”重要講話精神作為重大政治任務，用好“學、惠、檢、開”四字方略，統籌推進辦實事、開新局等重點任務，推動黨史學習教育縱深開展。

以“學”為先，抓理論強引領

圍繞“六個深刻領會”，制定黨委（總支）理論學習中心組專題學習計劃，用好“理論學習+黨性鍛煉+研學互動”組合式“學習套餐”，深入學習領會習近平總書記“七一”重要講話精神的重大政治意義、理論意義、實踐意義。組織干部職工觀看“百年征程 初心永恆—中國共產黨在江蘇歷史展”網上展覽，開展“萬人”讀書活動，分層分類參加“學先進、抓落實、促改革”專題網絡培訓班，用新思想引領百年徐礦開啟新征程。通過與駐徐部隊、消防支隊、武警支隊等結對共建，召開退役軍人代表座談會等形式，組織在崗轉復軍人開展節日裡的黨史學習教育。

以“惠”為本，抓弱項強保障

以江蘇省委“兩在兩同”建新功行動為重要契機，集團主要領導以上率下，深入煤炭運銷、物資供應、電力保障系統開展“走訪轉”調研，一線“把脈”為企業發展解“難題”。持續推進產改“十大項目”，開展第二屆尋找“最美產業工人”活動，對64個優勝單位和10個先進個人進行通報表彰，充分調動了廣大產業工人創新創效的工作熱情。聚焦職工群眾“急難愁盼”，明確資助對象、標准和范圍，開展“金秋助學”活動暨助學幫扶愛心行動、“外創職工家庭關懷”“單親兒童關愛”行動，先期慰問職工85名。上半年，在崗職工人均收入比去年同期增長11%，內退、放假人員生活費分別提高9%、14%。

以“檢”為鑒，抓整改強黨性

圍繞學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，結合“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，380余名處級黨員領導干部俯下身子、率之以行，參加所在黨支部專題組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。463個基層黨支部採取個人自評、黨員互評、支部講評、領導點評“一會四評”方式，確保學習交流有“黨味”、批評自省有“辣味”、標本兼治有“真味”。全體黨員主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，把問題講出來、把短板亮出來、把措施拿出來，通過深入細致的自我剖析豎好“標靶”找准“病灶”，達到了增進交流、解決問題、幫助同志、凝聚共識、推動工作的目的。

以“開”為方，抓落實強管理

把黨史學習教育成效轉化為干事創業的生動實踐，奮力推動百年徐礦強企跨越強勢開局。召開下半年工作會議，動員全集團黨員干部在“兩在兩同”中建新功，在“三帶三為”中當先鋒，高質量推進“國企改革三年行動”，高質量推進“徐礦能源股份首發上市”，高質量通過“省屬企業綜合考核”，高質量推進黨史學習教育，高質量完成全年目標任務。堅決扛起服務全省能源安全保障重大使命，面對全省用電量持續增長、電力企業成本倒挂、經營虧損等情況，顧全大局、不計成本，全力以赴做好防疫防汛防事故和保安全保供應“三防兩保”工作，實現“十四五”良好開局。

（供稿：徐礦集團）

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