中建五局：學黨史踐行新發展理念 為職工群眾辦實事解難題

人民網長沙9月7日電 （林洛頫 張天鳳） 巍巍麓山下，5間青瓦白屋組成的古朴農舍映入眼帘，中建五局黨員們依次參觀陳列館和蔡和森故居，了解新民學會為中國共產黨的成立所奠定的思想理論基礎、組織人才基礎和革命斗爭實踐基礎，以此激發大家干事創業的奮斗熱情。

今年，中建五局以支部為單位進行40站的黨史學習教育“紅色拉練”，經長沙、上海、井岡山、遵義等經典紅色紀念地，最后到北京結束，形成全局各級黨組織的“紅色接力”，從中傳承紅色基因，發揚革命精神。

黨史學習教育開展以來，中建五局堅持從理論學習武裝中汲取奮進力量，在紅色資源優勢中賡續紅色血脈，在“我為群眾辦實事”的生動實踐中書寫初心使命，在貫徹新發展理念中驅動企業發展升級。

創新驅動發展——顯成效

2月20日黨中央部署黨史學習教育工作，中建五局第一時間研究各項部署的落實，印發《中建五局黨委關於開展黨史學習教育的工作方案》，配套制定黨史學習教育宣傳工作方案、“我為群眾辦實事”工作方案等。

其中，貫徹新發展理念“大學習、大討論、大落實”實踐活動方案，通過引導廣大黨員干部和職工群眾將新發展理念融入各項工作謀劃之中，把黨史學習教育的成效轉化為貫徹新發展理念、推動高質量發展的生動實踐。

不到半年時間裡，中建五局各大項目組織全員開展“大學習”，人人參與“大討論”，創新給傳統建筑產業注入源源不斷的“活力”。7月20日，中建五局科技成果發布會上，工程創新研究院跨座式單軌智能焊接機器人科技成果首次亮相。

該機器人是全國首台應用於跨座式單軌建造現場作業的機器人，具有全預制裝配、跨越能力大、工程造價低、施工周期短、環境影響小的特點，將逐步應用於懸挂式單軌交通中車青島四方廠試驗線、跨座式單軌交通廣西柳州2號線等項目，經濟社會效益顯著。

一系列像跨座式單軌智能焊接機器人一樣的新科技成果亮相、運用在各大施工項目中，讓中建五局黨史學習教育的成效得以凸顯。

走進長沙市雨花區圭塘河井塘段，溪水潺潺，綠草茵茵……由中建五局綜合投資建設的長沙首個4.0版海綿城市示范公園“溪悅薈”開園，公園在城市污水治理和生態環境治理方面運用多項科技最新成果，為探索可持續、科技、生態城市建設起到很好的示范意義。

公園在設計、施工中引入大小海綿理念，下雨時吸水、蓄水、滲水、淨水，需要時將蓄存的水“釋放”並加以利用，在公園下方還“藏”著6個地下調蓄池，9個生態濾池。透水混凝土鋪的跑道和小廣場，下凹式的雨水花園，所有綠地邊緣都設有植草溝……

在大小海綿“聯動”之下，公園實現“水體無黑臭、小雨不積水、大雨無內澇”，並且園區綠化面夏季能根據土壤濕度實現自動噴淋﹔智慧垃圾桶能實現垃圾自動分類﹔智慧燈杆可實現園區WiFi全覆蓋，項目通過“一體化規劃”實現智慧運營，這一切都離不開創新。

“別小看這塊磚頭，它是‘中建造石機’的產品，是我們院的‘四大金剛’之一。”拿著一塊印有中國建筑“CSCEC”LOGO的灰磚，中建五局工程創新研究院院長助理陽棟介紹：“它可以將高含水率的流態盾構渣土，在不脫水的情況下直接固化成各種形狀的高強度砌塊，是變廢為寶的神器!”

“企業隻有服務於國家戰略，合拍於國家和地方政府發展導向，才能內生出拉動經濟增長、改善民生保障、促進企業發展等多重積極效應，而創新正是推動企業貫徹新發展理念落實的根本。”中建五局黨委書記、董事長田衛國表示。

我為群眾辦實事——解難題

黨史學習教育開展以來，中建五局緊盯職工群眾“急難愁盼”問題，推進“我為群眾辦實事”實踐活動，通過持續推進“幸福工程”建設，開展“工會主席接待日”300余次，621件難事得到解決，職工群眾獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

近日，中建五局黨委副書記、董事、工會主席江森先后來到三公司蘭州城市公司西固區城市運動公園項目、山東公司魯中分公司鄒平市人民醫院項目、東北公司哈爾濱玉泉垃圾焚燒發電項目等，走進員工辦公區、生活區、員工食堂等重要區域，實地了解員工工作與生活環境，通過工會主席接待日與員工交流，將工會組織的關懷傳遞給一線偏遠項目員工。

“吃得好不好，直接關系到員工干活的積極性。”中建五局土木公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王昆在項目走訪中，了解到部分項目食堂伙食存在菜品單一、葷素搭配不當問題，立馬與項目協商拿出解決方案。

項目通過調查問卷讓員工選出最想吃的葷菜、素菜、早餐，並根據調查結果制定食譜，且菜譜三日內不重復，以滿足不同地域員工的口味，提高員工的用餐體驗，這一變化讓員工對食堂滿意度提升到95%。

中建五局各級領導班子帶頭開展“走基層、解難題、辦實事”主題調研，堅持問題導向、效果導向，堅持從實際出發，不開空頭支票、不增加基層負擔，從細微處著手抓落實。

相比於吃，住更讓基層員工關心。中建五局安徽公司黨委副書記、紀委書記、工會主席錢四平在項目上與員工交流中了解到，員工對宿舍環境提升的意願較為迫切，於是緊抓項目宿舍環境改善，牽頭制定“幸福工程”實施細則。

細則中明確要求項目統一安排宿舍，每間不超過2人，人均面積不低於6平方米。偏遠項目依據需求配備夫妻房及必要的日常生活用品。在條件允許下，提倡新開項目全面實行單人間宿舍，並配置簡易衣櫃、桌椅、空調等必備設施。

“我收到社保轉移的短信了！”隨著大家紛紛收到北京人力社保局發送的參保信息，中建五局安裝公司華北分公司成為首個順利落實社保屬地化工作的區域公司，140多名員工在完成屬地社保辦理的信息錄入后成功在北京交上了社保，。

多年來，安裝公司外派員工們長期工作、生活在全國各地，但社保卻仍在長沙繳納，在異地醫療、子女入學等方面多有不便，因此推行社保屬地化是許多外派員工的夙願，華北公司黨總支將這個群眾難愁盼的大問題擺在首要位置，今年經過提交資料、審批錄入等流程，解決了困擾群眾多年的“心病”

“了解員工需求，為員工答疑解惑，才能提高員工幸福指數和企業發展質量。”中建五局黨委書記、董事長田衛國表示：我們要講方式方法、為員工解決實際問題，讓職工群眾反映的問題事事有回應，件件有著落。

目前，中建五局正推出第二批18項“我為群眾辦實事”清單，集中落實一批惠及廣大職工、農民工的實招硬招，切實解決一批職工群眾的困難事、煩心事，高質量實施一批直接造福於民的項目工程。

服務社會、農村——擔責任

“自社會化以后，企業越發注重發揮老黨員的經驗和優勢，經常組織我們這些老黨員、老干部講黨課，鼓勵我們積極參與到社區治理中來……”近日，在湖南省離退休干部黨史學習教育示范培訓班上，中建五局原副局長、原局離退休總支書記張進科自豪地介紹道。

中建五局開展黨史學習教育以來，堅持黨建引領、企地共建，將中央“感情紐帶不能斷”的精神落到實處，形成企地共建新格局，讓移交社區的企業退休干部融入城市基層黨建，推進社區及企業老基地創建文明有序、互助共享的大家庭。

長沙市馮家沖社區居住著 1935 名中建退休人員（含 284 名黨員），中建五局離退休黨總支與該社區聯動，依托馮家沖社區信和夕陽紅學校、馮家沖社區超英志願服務隊等平台，讓中建離退休黨員充分發揮出先鋒模范作用，閑暇之余積極參與社區治理，助力馮家沖社區首次實現零上訪、零事故、零發案的“三零”社區。

目前，中建五局正聯動社區爭創“湖南省美在金秋老黨員之家”、“長沙市老年教育基層教學示范點”，計劃投入近30萬元用於學校軟、硬件優化，為老同志提供更為優質的學習、娛樂陣地，凝聚企業發展力量。

相比於城市社區的基層治理工作，農村在推進黨史學習教育中有更多事需要去做。隨著鄉村振興戰略的全面推進，如何緊扣民生福祉，緊盯農業發展，提升鄉村振興的“溫度”，推進鄉村治理體系和治理能力現代化，成為了央企中建五局踐行黨史學習教育的重要陣地。

近日，由中建五局捐建的甘肅省康樂縣老樹溝小學項目全面建成，學校投入使用后將為老樹溝村105戶家庭的120余名學生提供更為優質的教學環境，為康樂縣鞏固拓展脫貧攻堅成果，接續推進鄉村振興貢獻新的力量。中建五局黨委副書記、總經理劉冬還收到了康樂縣委縣政府為五局贈送的錦旗。

學校在建設的一年時間裡，中建五局三公司西北分公司先后派出13名骨干人員扎根老樹溝村，成立臨時黨支部，從助力脫貧攻堅到全面推進鄉村振興，管理人員在學校義務支教的同時還將《四渡赤水》黨史課程帶進課堂，厚植下一代少年兒童的紅色精神土壤。

今年5月，中建五局鄉村振興駐村工作隊駐扎在湖南省湘西立烈村，工作隊員們同鎮、村黨員干部一道開展黨史學習教育，通過察村情、訪民意、謀規劃、出實招的形式鞏固“脫貧攻堅成果”，推動產業試點助力鄉村振興，通過“以短養長”和以套種推動油茶管護行動方案，開展油茶林下套種紅薯、黃豆、生姜等經濟作物，讓人民群眾共享幸福生活。

“下一步，我們將把黨史學習教育與五局發展史、‘信·和’文化升級落地、‘十四五’規劃等內容貫通學，讓大家學有所思、學有所獲、學有所用，並把黨史學習教育的成效轉化為貫徹新發展理念、推動高質量發展的不竭動力。”中建五局黨委書記、董事長田衛國介紹道。

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