強化理論武裝 堅持實事求是（深度關注·百年大黨的成功密碼·基層觀察③）

要加強馬克思主義特別是新時代中國特色社會主義思想的理論武裝，使各級黨組織和廣大黨員、干部特別是領導干部掌握馬克思主義理論武器，提高馬克思主義理論水平和運用能力，共同把黨的創新理論轉化為推進新時代中國特色社會主義偉大事業的實踐力量。

——摘自習近平總書記在主持中央政治局第二十一次集體學習時的重要講話

科學理論進教材進課堂進頭腦

黨的理論創新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。

近年來，中央黨校（國家行政學院）堅持以黨的理論教育和黨性教育為主業主課，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為教學中心內容和首要任務，有力推動習近平新時代中國特色社會主義思想系統權威進教材、豐富生動進課堂、深入有效進頭腦。

設置主題班次。以習近平新時代中國特色社會主義思想為主題設置省部級“習近平新時代中國特色社會主義思想”高級研修班、廳局級“習近平新時代中國特色社會主義思想”進修班、“習近平新時代中國特色社會主義思想”理論研修班，引導學員系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想及基礎理論，深入研究新時代堅持和發展中國特色社會主義的重大理論與現實問題。

優化課程體系。黨的十九大召開后，中央黨校（國家行政學院）就設計了“習近平新時代中國特色社會主義思想”和貫徹落實“習近平新時代中國特色社會主義思想”的專題課程體系。如今的“習近平新時代中國特色社會主義思想”教學單元，以“習近平新時代中國特色社會主義思想概論”教學講題統攬，分設17個講題，並不斷增加，形成“1+17+N”框架。此外還圍繞黨中央重大決策部署，安排“形勢與任務”報告，邀請黨和國家領導人、中央和國家機關有關部門負責同志主講。每學期全校（院）報告十幾場，中青班報告30多場。

為達到講全、講准、講深、講透的要求，中央黨校（國家行政學院）推進“用學術講政治”教學改革，打造樣板課，引導教師從學術基礎、實踐導向、國際視野和歷史維度四個著力點不斷深化研究，提高教學質量。同時創新教學方式方法，發揮講授式教學的主體作用和突出優勢，不斷增加案例式、情景模擬式、研討式等互動式教學方式的比重。

中央黨校（國家行政學院）還整合優質教學資源，錄制網絡課程，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進社會“大課堂”。先后錄制上線“習近平新時代中國特色社會主義思想網絡課程”（15講）和“基層干部習近平新時代中國特色社會主義思想主題培訓網絡課程”（60講），積極發揮武裝全黨、教育人民的作用。

學員普遍表示，黨校豐富的課程設置，讓大家既能從總體上把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系和思想精髓，也能從各個領域、不同角度深入理解其基本內涵和基本要求，有助於引導學員在學懂弄通做實上下功夫。

運用理論創新成果推動工作

習近平總書記指出，非公有制企業是發展社會主義市場經濟的重要力量。

近年來，四川樂山市堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，以“紅領帶”行動為抓手，推進非公企業黨建。

黨的力量來自組織，樂山市連續3年持續開展非公企業“兩個覆蓋”集中攻堅。“以前，我們公司沒有黨組織，我想入黨，卻不知道怎麼辦。”之前像園區員工小劉這樣困惑的並非個例，如今樂山市在全市15個工業園區成立“園區青年黨支部”，由園區黨群工作部負責人任支部書記，幫助企業發展黨員。不到半年的時間，“園區青年黨支部”就收到328封企業員工的入黨申請書，113家企業建立起了黨組織。

一個支部就是一座堡壘，發揮基層黨組織作用是推動高質量發展的不竭動力。走進樂山高新區，鮮紅的黨旗高高飄揚，佩戴黨員徽章的員工活躍在各條生產線上。“在公司，我們真的感受到了黨組織的力量。”尚緯股份公司員工柳寶坤今年7月被公司黨委評為優秀黨員，1個月后被任命為技術主管，讓同事羨慕不已，越來越多的員工向黨組織靠攏。

黨組織要在企業發展中發揮把方向、管大局、抓落實的作用。加強理論學習，堅持理論指導實際，是當前非公企業黨建工作的重點。樂山市將理論學習擺在更加重要的位置，引導非公企業深刻理解、准確把握做好黨建工作的要義和內涵，把黨的活動與生產經營有機融合，在推動企業生產經營、改革發展、和諧穩定中厚植黨建根基。

今年4月，樂山行業協會（商會）黨建教育基地（非公企業黨校）挂牌成立，來自全省的60余名非公企業黨組織書記參加了培訓，通過理論學習結合企業實際問題，為企業高質量發展擦亮“前行路標”。

劉明全是四川省新萬興碳纖維公司的黨支部書記，半年前，他所帶領的“黨員攻堅團隊”，通過技術攻關，將產品合格率由84.6%提高到95%以上，讓企業邁上了高新企業賽道，“黨員攻堅團隊”成了管理層眼中的“香餑餑”，劉明全感到他這個支部書記腰杆更硬了。

目前，樂山市已推動86%的非公企業黨組織書記進入企業決策層或管理層，黨組織在企業中的話語權顯著提升。鮮紅的黨旗高高飄揚，見証著樂山非公經濟高質量發展的腳步。

用好實事求是這一“金鑰匙”

匯總完7個鄉鎮衛生院藥品使用檢查情況，已是晚上8點多，劉澤來到縣人才公寓的健身房，健完身后，他頓感疲勞煙消雲散。

劉澤家住在哈爾濱，去年畢業后來到黑龍江省克東縣衛健局工作。別看他現在的生活愜意，干勁十足，可就在今年年初，他還琢磨著找機會調回省城工作。今年5月份，和縣委書記李傳柱的一次偶遇讓他改變了這個念頭。

“那天與正在調研的李書記巧遇，書記特意問我有什麼困難。我直言不諱，說縣裡的人才公寓條件不太好，希望能改善一下。”劉澤當時以為就是隨口問問。

沒想到李傳柱第二天就趕到縣人才公寓調研：窗子漏風、供暖管道老化、沒有淋浴……10多條問題一一記錄了下來。隨后又專門召開了青年人才座談會，了解外地青年人才的需求，形成任務清單，組織相關部門有針對性地制定改善方案。

“6月份的縣委常委會上，改擴建人才公寓和人才之家項目議題順利通過。”李傳柱說，“我們正視問題，推動補齊工作短板。”

改造后的人才公寓煥然一新，增加了餐廳、健身房、閱覽室、洗衣房等，生活條件全面改善。“整棟樓體加裝了保溫層，吃飯、洗澡不用往外面跑了。”劉澤有幸成為新公寓的第一批入住者。目前，克東縣人才公寓已累計入住214人，12名高層次人才即將入住人才之家。

“要切實解決基層的問題，就要掌握調查研究這個基本功，眼睛向下看，身子向下沉，雙腿往下邁，掌握基層的實際情況，增強工作的主動性、科學性。”擔任克東縣委書記半年多時間，李傳柱已經走遍了全縣98個行政村。

調查研究就是要“和群眾坐一條板凳”，讓群眾打開話匣子、說出真心話。今年以來，以“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，克東縣委縣政府專門召開4次鄉村、社區、企業民生懇談會，各級領導干部開展大走訪大調研，廣泛征集意見建議。

“實事求是是解決問題的‘金鑰匙’，談出來的問題，訪出來的情況，現場能解決的問題現場解決，現場解決不了的問題要列出清單，制定台賬，限時完成，責任部門主動認領，全力推進，接受監督。”李傳柱說。

《 人民日報 》（ 2021年11月16日 19 版）

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