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全国党史系统先进集体

北京市通州区党史区志办公室

2010年07月21日15:24    来源:人民网-中国共产党新闻网

  北京市通州区党史区志办公室为区属正处级事业单位,史志合一,由区委、区政府双重管理,在岗干部职工9人。近年来,该室以资政育人为根本任务,以争创一流业绩为奋斗目标,全面落实科学发展观,紧紧围绕全区工作中心,立足史志,打造精品,服务现实,在通州新城和新农村建设中发挥了积极作用。2006年被评为“全国党史系统先进集体”。

  创新工作思路,强化服务意识。近年来,该办结合工作实际,对史志工作的发展方向、工作方法进行了深入研究探讨,确立了“以创新的精神、开放的思维,立足史志,打造精品,服务现实,为新城和新农村建设服务”的新的工作思路。在工作实践中注重把握史志工作与全区大局工作的结合点,摆脱就史志办史志的旧方式,紧紧围绕全区工作大局,有针对性地出版书籍、刊物,开展活动。结合重大纪念日和全区开展的重大活动,先后出版了《中国共产党北京通州区历史大事记》、《通州建设史》、《通州改革开放30年》、《通州英模》、《通州区服务奥运集锦》等十多部书籍,创办了《通州史志》刊物,撰写了《史志工作如何为现实服务》、《成绩是大家干出来的》、《通州新农村建设典型材料》等几十篇文章、调研报告和口述资料,开展党史知识竞赛、送书下乡等活动,实现了史志工作更好地服务大局、服务领导、服务社会的目的,有力地促进了通州新城和新农村建设。

  加强队伍建设,塑造和谐机关。一是加强干部队伍政治思想理论建设,强化业务知识、技能的培训。除坚持集体学习外,还鼓励工作人员自学,选派人员参加上级部门组织的培训。几年来共组织干部参加各类学习班、培训班百余人次;二是强化“讲政治、讲团结、讲奉献”的精神,学习区内外先进人物事迹,激发大家的工作热情;三是加强思想沟通,为机关工作人员办好事、办实事,创造宽松、和谐的工作环境,增强了史志办领导班子的向心力和凝聚力;四是千方百计改善办公条件,积极争取资金装修了办公室,购置了办公设备,彻底改变了落后面貌,实现了办公自动化和现代化,创造了良好的工作环境。

  完善工作机制,落实目标管理。把制度建设贯穿于工作各个方面和各个环节,结合工作实际先后制定完善了《学习制度》、《会议制度》、《考勤制度》等15项机关管理制度,并逐项检查落实,使各科室的每项工作都能有章可循并高效有序开展。此外,还实行目标管理责任制,将工作目标任务进行细化分解,划分若干个时段,定人、定时、定量、定标准、定责任,合理地分配时间和精力,逐期抓落实。在具体实施中,注意处理政治学习与业务工作的关系;史志工作与全区中心工作的关系;本部门工作与上级任务的关系;长线工程与临时性工作的关系;个人利益与整体利益的关系。做到全盘考虑,确定主次,分清急缓,突出重点,兼顾一般,并坚持每月进行工作分析汇报,季度小结,半年进行考评,年终进行考核,有效保证了各项工作任务的完成。

  近几年史志办所取得的成果是历史上最多的时期,各项工作始终走在全市的前列,市里部署的工作都能带头完成。多次被区里评为“创新先进单位”。《通州区建设史》荣获2007年通州区科技进步一等奖,被评为十六大以来全国党史部门优秀成果二等奖。(中央党史研究室授权发布)

  
(责编:孙琳)
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