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  • 中央人民政府成立
        1949年10月19日,中央人民政府委员会举行第三次会议,讨论通过了政务院及其所属各委员会,各部、院、署、行的负责人,同时通过任命人民革命军事委员会、最高人民法院、最高人民检察署和中央人民政府办公厅等机构的负责人。中央人民政府的各组织机构至此全部建立起来。

  • 开国大典
        辽沈、淮海、平津三大战役结束后,国民党发动内战的主力已基本被歼灭,中国人民解放军挺进到长江北岸。统治中国22年之久的蒋家王朝已陷入四分五裂、土崩瓦解的绝境。新中国诞生的条件已经成熟。

  • 开国阅兵
        1949年10月1日下午3时,北京天安门广场。毛泽东主席向全世界庄严宣告中华人民共和国成立。朱德总司令宣读中国人民解放军总部命令,随后,阅兵总指挥、华北军区司令员兼京津卫戍区司令员聂荣臻乘先导车,率领受阅部队,接受党和国家领导人的检阅。

  • 人民大会堂建成
        1959年9月24日,人民大会堂建成。在天安门,十年前毛主席向全世界宣布中华人民共和国成立的地方,一座雄伟壮丽的大厦建设起来了。这是人民大会堂。全国六亿人民的代表将在这里共商国策,全国人民代表大会常务委员会将在这里谋划国家大计。天安门成了全国人民和全世界进步人士更加向往的地方。

  • 十大元帅授勋
        军衔制作为一项国际性的军事制度,为世界各国军队所广泛采用,我国正式实行军衔制是在1955年。当时,中国人民解放军的军官军衔设4等14级,即元帅2级:中华人民共和国大元帅、中华人民共和国元帅;将官4级:大将、上将、中将、少将;校官4级:大校、上校、中校、少校;尉官4级:大尉、上尉、中尉、少尉。

【干部任用制度】
  【干部任用制度】干部任用制度,是干部人事制度的重要内容,它泛指选拔、录用、任免干部的原则、方式方法及程序等一系列制度的总称。建立完善科学的干部任用制度,对于建立精干、高素质的干部队伍,保证党和国家政权建设和社会主义事业的发展,有着十分重要的意义。

  我们党和国家干部任用制度的主要原则包括:(1)坚持党管干部的原则。在干部任用工作中,要认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策,严格按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定来确定任用的原则、程序、办法、标准和条件。(2)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。(3)坚持群众公认、注重实绩的原则。(4)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。干部任用的方式主要有选任制、委任制、考任制和聘任制等,不同的任用方式具有不同的特点和各自的适用范围。无论哪种任用方式都必须严格按照法定的程序办理。1995年,中共中央颁布《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,2002年7月,颁发了《党政领导干部选拔任用工作条例》。《条例》在总结各地经验和完善原来一系列党管干部条例的基础上,对党政领导干部选拔任用工作做出了全方位的实体性和程序性规定,形成了干部选拔任用工作的完整体系。

  干部任用制度的改革,是改革干部人事制度的一项重要内容。要按照党的十七大报告提出的要求,“坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制”,建立科学的干部选拔任用体系,促进干部选拔工作的民主化、科学化、制度化。必须建立健全科学的干部选拔竞争机制,实现干部选拔的良性竞争,促进干部队伍在动态中实现职位竞争上岗,合理流动,优化配置;必须建立健全完善的干部考核评价机制,加强民主监督,注重干部工作实绩,完善职务升降制度,建立必要的解聘、辞退制度;必须建立健全干部教育培训机制,着力提高领导干部的政治思想素质战略眼光和思维能力;必须建立健全干部退出机制,“能者上、平者让、庸者下”,疏通干部的上下进出渠道,打破铁饭碗,废除终身制。
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