武汉市江岸区工会系统多措并举为职工办实事

武汉市江岸区工会系统在党史学习教育中，坚持“学史力行”，紧紧围绕“我为职工群众办实事”，主动作为，精准服务，将“娘家人”的关爱融入职工工作和生活当中，在服务中心、服务发展、服务职工中体现工会组织的积极作用，努力提升辖区各单位职工群众的获得感、幸福感、归属感。

织密权益“保障网”，化解职工烦心事。通过党史学习教育进一步树牢“以人为本，人民至上”的工作理念，当好职工利益守护者，织密维护职工权益“保障网”。针对职工最烦心的劳资纠纷问题，区总工会加强与区人民法院的沟通协作，联合编写《法院+工会工作手册》，共同探索新形势下做好劳动争议诉调对接工作的新思路新方法，努力提高劳动争议调解工作质效。上半年，通过“法院+工会”诉调对接平台调解的14件案件，有9件调解成功，成功率达64%。组织开展多场“尊法守法·携手筑梦”法律咨询活动，先后在长江左岸集聚区博仕汇大厦、塔子湖街道汉口花园社区、球场街道等举办“法律小讲堂送法到一线”活动，广泛开展《民法典》等涉及劳动关系问题的法律宣传活动，引导职工群众及农民工合理合法表达诉求。

构筑关爱“暖心屋”，解决群众愁心事。区总工会指导和支持辖区各级工会组织主动发挥在基层社会治理中的优势和作用，健全和完善社会心理服务体系和疏导机制，开展“心灵护航 娘家人与您同在”职工心理关爱行动，及时发现和消除职工负面心理，构筑职工心理关爱“暖心屋”，确保“为人民群众办实事”落实落细。联合区卫生健康局下发《关于开展2021年江岸区职工心理关爱行动的通知》，推进“心理健康服务站”“职工心灵加油站”建设，目前已建成职工心理健康服务站、职工心灵加油站共25家。在“江岸工会”公众号上开设职工“心灵护航”专栏，推发心态引导短文、心理微课，普及心理健康知识等20余篇；定期开展心理关爱活动，在浙商大厦“心灵加油站”为建筑工人组织专场心理辅导关爱讲座影响较大。

畅通就业“直通车”，破解群众揪心事。疫后重整、经济复苏。一方面，辖区企业用工需求缺口较大；另一方面，疫情期间离职人员又急需寻找新工作。为此，区总工会联合有关职能部门、社会中介组织以线上、线下相结合的方式，广泛开展“春风送岗”活动，畅通职工就业“直通车”，解决企业用人和职工就业的双边“揪心事”。3月18日，与区人力资源局联合举办“就业送真情、服务暖民心”专场招聘会，提供就业岗位1800余个，300余名求职者参与，现场初步达成就业意向约150人。5月15日，在红星美凯龙竹叶山商场开展主题为“职在民企，就有未来”民营企业招聘活动，现场初步达就业意向400余人。

组织交友“鹊桥会”，办好群众贴心事。适龄青年交友难、婚恋难已成为社会各界普遍关注的问题。区总工会急职工所需，搭建“鹊桥会”，举办“江岸有约 爱在工会——单身职工交友联谊活动”，吸引了约400名单身青年职工参与，为他们提供一个相互认识、相互交流、发展友谊、收获爱情的平台。实实在在解决了职工的现实问题。

促进救助“规范化”，办妥群众暖心事。区工会系统始终关注困难职工的生活状况，将困难职工的救助工作作为“为群众办实事”的重要内容，不断强化管理，促进困难职工救助“规范化”。区总工会根据《湖北省工会困难职工专项帮扶资金使用管理实施细则》、市总工会关于调整《2019年武汉市在职职工临时困难关爱救助办法》等政策文件，组织召开工作培训会，为基层工会工作人员详细解读文件精神，指导全区各级工会对困难职工档案按照深度困难职工、相对困难职工、意外致困职工规范分类建档，认真核查困难职工建档资料，确保不缺项、不漏项、不违规操作，构建了困难职工梯度帮扶工作新格局，让每一个应该得到救助的困难职工都得到应有的救助。（武汉市党史学习教育办公室 江岸区党史学习教育办公室）

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