为基层减负 将堵点疏通

本报三亚8月18日电（记者黄媛艳）海南日报记者8月17日从三亚市委获悉，三亚探索建立“六定”联动督导机制，即定人、定线、定时、定事、定量、定效联动督导，统筹推动党史学习教育、作风整顿建设年、“查堵点、破难题、促发展”、制度建设年等4个专项联动督导工作。

“六定”联动督导机制实施以来，三亚全市区级专项督导活动效果提升尤为明显，区级督导次数由20次精减至5次，降幅达75%。在减轻基层迎检负担的同时，有效推动重点工作开展，普惠民生。

城市的街道、背街小巷、公园等地建成后的园林，到底是谁来管？为切实处理城市园林管养工作多头管理、多头都不管的难题，三亚市制度建设年行动工作领导小组办公室运用联动督导机制，指定工作任务、指定责任单位、指定完成时限，果敢提级调度，靶向推动该类责任边界不清、交叉混乱等问题解决。7月16日，三亚市住房城乡建设局制定印发了《三亚市认建认养管理办法》，与认养管理单位按照管理办法签订协议，提高管养质量，避免认建后无人管养情况发生。

这只是联动督导机制推动问题解决的一个缩影。当前，三亚成立了4个专项办公室。在工作中，如需被督导的单位进行汇报，4个专项办公室一般采取“六定”联动督导机制集中开展工作。一是定人，即4个专项办公室指定一名联络员，负责督导信息收集、上传下达等日常联络工作，实现信息共建共享共用；二是定线，即4个专项办公室建立“线上+线下”双线沟通平台，方便及时共享交流督导工作信息；三是定时，即4个专项办公室固定于每周五列出下周督导计划，为开展联合督导找准合适切入时机；四是定事，即开展联合督导工作前，各专项办公室协商制定督导方案，其中督导事项不得作临时追加调整；五是定量，即各专项办公室应合理控制督导次数，1个月内不得重复督导同一家单位；六是定效，联合督导结束后，各专项办公室及时形成各自督导成果，以阅件等形式进行共享。

三亚市有关负责人表示，三亚着力加强作风建设，通过探索建立“六定”联动督导机制，在为基层减负的同时，有效推动一批百姓和企业关心的堵点、痛点问题解决，进一步加强城市治理、优化营商环境、服务改善民生。

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