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实干精神是我们取得成绩、干成事业的基本精神、基本方法、基本经验，是我们的治家之宝、发家之宝、传家之宝。
我们要提倡实干精神，其中包括艰苦奋斗、奋力拼搏的精神。总结我们过去走过的路程，我们所有的成绩都是通过实干获得的，所有经验都是通过实干创造的，所有人的才能都是在实干中锻炼提高的。展望未来，我们的一切问题，都要靠实干去解决，一切困难都要靠实干去克服，一切新的高峰也都要靠实干去攀登。离开实干我们将一筹莫展、一事无成，一切无从谈起。实干精神是我们取得成绩、干成事业的基本精神、基本方法、基本经验，是我们的治家之宝、发家之宝、传家之宝。
《在天津市各界代表座谈会上的讲话》（1986年9月29日）
解除当前人们思想疑虑的唯一办法是实实在在地干，并且干出成效。
坚持改革开放，在当前不是一个表态的问题，因为表态的话我们已经说得不少了，重要的还在于如何去做，一个问题一个问题地去解决，一个困难一个困难地去克服，一件事一件事地去完成。我看解除当前人们思想疑虑的唯一办法是实实在在地干，并且干出成效。现在要多报道继续改革开放的实际步骤和具体内容，宣传改革开放的典型事例及其成效。
《在〈人民日报〉国内记者工作会议上的谈话》（1990年4月28日）
落实总比开会难。
一般地说，落实总比开会难。会议所确定的方针、政策、部署属于主观的东西，落实是主观见诸客观的东西，主观认识部分地不符合客观实际是难免的；落实有一个过程，在这个过程中必然会碰到新情况、新问题；落实总要牵扯到上上下下、左左右右、方方面面诸多工作和利益关系，处理不好往往会影响全局。
《在第四次西藏工作座谈会上的讲话》（2001年6月27日）
现在一大问题是会议太多，开会“陪绑”的人多。
领导干部要亲自下去，一个一个地解决问题。开会解决问题不要搞“陪绑”的。如果是一个厂的问题，就不要把无关的厂都叫来。那种“听汇报、写报告、坐办公室里编套套”的工作作风必须改变。现在一大问题是会议太多，开会“陪绑”的人多。一个局领导一周有两次甚至三次到市里来，他还怎么抓工作？领导要下去解决哪个单位的问题，就到哪个单位去；需要谁参加就带谁去，没关系或关系不大的一律不去。没有充分理由不准召开全市范围的会。坚决改变那种非开会不能解决问题的旧模式。这既是个工作方法问题，也是个党风问题。大家动动脑筋，除开会之外还有什么解决问题的工作方法。领导干部可以直接下去解决问题，也可以通过其他方式。不管什么方式，解决问题就行。总之，要减少会议，提高工作效率，克服官僚主义。
《在中共天津市委常委扩大会议上的讲话要点》（1982年11月19日）
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