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10年中，李小琳在中电国际内部一直有很高的声望和影响力。“老总是个宽容的人，很讲究团队的和谐，其实是刚柔相济，尤其是遇到困难时，更能感觉到她的刚强和执着。”中电国际的一位员工这样评价李小琳。
“一个企业的正常有效运转，有两条纽带发挥作用，一是产权制度纽带，另一个就是精神文化纽带”，李小琳说，世界著名的“长寿公司”都有一个共同特征，就是他们都有特色鲜明、积极向上的企业文化。
李小琳提出“静水深流”的和谐管理理念。在她看来，水是天地万物之源，“水归于静、沉于思、流于恒。静水深流既是做企业的一种境界，也是为人的境界。人生就好比一个锯木的过程，没有慢慢锯的过程，就没有最后‘咔嚓’木断的一声。”她说自己也是一点一点锯过来的。
李小琳说，“企”字无人则止，员工既是和谐企业的主体，又是“和谐”的创造者，只有企业与员工和谐了，其他方面的和谐，才有根基和依托。
一次，一位朋友向李小琳诉苦：买了一堆名牌衣服，但穿出来总感觉不对，希望能给点建议。李小琳听了，微微一笑，告诉朋友：服装本身没有问题，关键在于搭配是否协调。于是，她与朋友交流了一些穿衣打扮的小窍门。朋友受到启发，穿着打扮的效果好了许多。
李小琳说，企业的领导团队建设似乎也有这样的问题。“我们有许多优秀的管理人才，如果搭配得当，结构合理，各司其职，这股力量将是1+1〉2，反之，如果搭配不当，结构不合理，则可能出现1+1〈2，甚至1+1〈1。作为现代企业，我们需要优秀的个体，更需要集体的最佳结构组合，其中的关键就在于搭配的艺术。”
在李小琳心目中，“好的企业文化就像一本‘真经’，能让你的团队有思想的认同感和责任感，能给工作以意义，给发展以动力。”
其实，李小琳能够将中国传统文化用于企业管理，也源于家庭的熏陶。李鹏的父亲李硕勋，是一名革命烈士，1931年8月因组织琼崖游击队军事会议而被国民党密探逮捕。在狱中，他给夫人赵君陶写下遗书，以平静的心态从容就义。他的夫人赵君陶，后成为我国著名的教育学家，博览群书，志趣高雅。
至今，李小琳还记得奶奶坐在院中，用四川话给她讲故事的情景。“北京那小小的四合院，被奶奶装扮得永远芳草萋萋、枝繁叶茂。奶奶的故事特别多，我觉得很有趣，问她：‘您怎么知道这么多故事？’奶奶指着桌上的《资治通鉴》说，‘在这里面呀，你翻一翻。’”李小琳趴在厚厚的《资治通鉴》上，又不认识那么多字，奶奶便在桌上放一本《康熙大字典》，教她查字典。李小琳说：“奶奶是一个极富文学素养和文化底蕴的女性，她在我心灵中播下了中华优秀文化的种子”。
在奶奶的影响下，李小琳从小就爱读古书，包括中医方面的书籍，谈起《易经》、《黄帝内经》等典籍，她娓娓道来，兴致颇浓。“从《诗经》、《楚辞》到唐诗、宋词、《资治通鉴》、《古文观止》，我都有所研读。直到今天，《桃花源记》、《岳阳楼记》等许多名篇，我还能够背诵。”
赵君陶晚年喜好书法，写得一手隽永娟秀的“赵”体字，气韵生动、形神兼备。受奶奶的影响，李小琳一直偏爱繁体字。翻看李小琳的书法，架构清奇，娟秀中透出一股英气，这也是奶奶留给她的最珍贵遗产。
李小琳说：“爷爷28岁慷慨就义前，给奶奶留下家书，嘱托她好好抚养子女，把他们培育成才。奶奶果真没有辜负爷爷的重望，如今不仅儿孙满堂，并且从爸爸到我们，个个都有所作为。”
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