解密：中央顧問委員會的成立與撤銷始末

顧問委員會開展了卓有成效的工作

中顧委成立后，主持工作的薄一波在中顧委第二次全體會議上向委員們提出了明確要求：“老同志在退居二線、三線以后，生活要求要適可而止，說話做事要慎思而行。不要過於計較生活、政治待遇，不要干預過去領導過的地方和部門的工作，使新上來的同志為難。中央在政治上、生活上對我們老同志是很照顧的。在生活上我們不應該有更多的要求。在政治上，黨和國家的大事，我們都能參與一份意見，盡一份力量，中央已經給了我們這種機會，使我們能夠盡到自己的義務，參加整黨工作就是這樣。至於慎思而行，就是我們要多做調查研究，多了解些情況，把事情搞得准確一點，把握得好一點。”

在談到老同志如何看待自己的作用時，薄一波強調“要服老，還有用”六個字。他語重心長地說：“人老了，年紀不饒人，要服老﹔老而還有用，還能夠做力所能及的事情，包括在一些大事上出點主意。我們正走在革命生涯的最后一段路上。”

中顧委成立后，每年都組織一些老同志離京到外地進行考察，並指導省一級顧委的工作。1986年4月，薄一波到湖南考察時，在湖南省顧問委員會會議上作了《退居二線的老同志怎樣做工作》的講話。他說：退居二線的老干部應該怎樣做工作呢?1983年我曾經在黑龍江省顧委講過三句話，叫做“宜少不宜多”“宜虛不宜實”“宜粗不宜細”。總之，就是“量力而行，盡力而為”。現在，經過三年多的實踐，又總結了幾條，叫做“六要六不要”。六要：一要支持新的領導班子的工作，這是六要中最根本的一條﹔二要關心下一代，包括教育好自己的子女﹔三要公正嚴明，說公道話，辦公道事﹔四要拾遺補缺，做各級黨委、政府沒有精力顧及的事情﹔五要學習，包括學習政治理論著作、中央的方針政策、新的科學文化知識和先進的管理知識，以便更新我們的知識結構，開闊我們的思路﹔六要做表率，特別要做維護黨的團結的表率。“六不要”：第一，不要干擾新班子的工作，特別是在人事安排問題上不要干預﹔第二，不要違反黨和國家的有關政策規定，不要經商做買賣﹔第三，不要向組織上提過分的要求﹔第四，不要介入無原則的糾紛﹔第五，未經中央或省委批准，不要當全國性或全省性組織的名譽會長、董事長之類的職務﹔第六，不要發牢騷，即不分場合、不看對象，隨便議論黨的現行政策和人事方面的問題。不難看出，這“六要六不要”相對中顧委成立初期的一些規定更加全面了，更加具體了，也更具可操作性了。

1983年10月11日，中共十二屆二中全會討論通過了《中共中央關於整黨的決定》。選舉產生了由16人組成的中央整黨工作指導委員會，胡耀邦為主任，萬裡、余秋裡、薄一波、胡啟立、王鶴壽為副主任。薄一波為常務副主任。