|
行动最有说服力
刘开基副省长罢饭的时代早已远去，但他罢饭的精神风貌却不该随着岁月的流逝而一同湮灭。他那决绝的态度对于我们今天转变作风，反对大吃大喝，仍然具有积极的借鉴意义。
从刘开基罢饭这件小事，可知他是一位有棱有角不怕得罪人的干部、爱憎分明的干部、说的与做的一样的干部。如今,面对下级热情的超标准的招待，面对豪华的高档宴席，那些把大吃大喝视做理所当然的干部就别去说他，就是其中反感这样做的干部，在刘开基这面镜子面前也值得一照。
许多领导干部也有遵纪守法的觉悟。也不想铺张浪费,反对大吃大喝。但他们面对下级的超标准的招待，却拒绝得软弱无力。有的虽然也会对下面提出“批评”，但由于怕得罪人，怕有人说“另类”，于是，批评得太温和婉转，结果让下级听起来就是言不由衷的一种形式，做个姿态而已。最终在下不为例的客套声中客随主便，坐上了佳宾的位置，该吃的还是都吃了，该喝的还是都喝了。在这推让之间，让下级就摸不清上级领导的真实意图了。如果这个领导是这样，那个领导还是这样，下面的接待也许就永远都是超标准的了。看上去都是下面主动讨好上级，其实也是不得已而为之。
常说“喊破嗓子不如做出样子”，转变作风，反对公款超标准接待也同理。其实不需要讲那么多的道理，领导干部给下级讲一千次厉行节约不如一次罢饭。不是说领导干部讲道理和新闻宣传一点用都没有，而是说如果宣传了无数次，道理讲过无数次，而没有来自上面的示范和行动，那么，道理和宣传就显得苍白无力毫无分量了。
其实，面对超标准的饭菜，只要像当年刘开基副省长那样，告诉他们“这是不让我吃”；只要你超标准我就罢饭，就是一种最好的宣传，一种最深刻的道理。
罢饭，也许给了下面难堪，让下级不好下台，但这样拒绝才让人觉得货真价实，不是给人看的，下面才会心服口服。因此，治理大吃大喝这样的事，各级领导首先管住自己的嘴巴，并且能一级给一级做出样子，这样才有说服力。千万不要以为关起门来吃喝别人就不知道，就可以一边讲大道理一边吃，其实没有不透风的墙；同时，不要以为吃喝是小节，不当的小节，也能让人把你给看扁了！（作者系山西省农业科学院棉花研究所老干部）
|
