蔣介石用人的兩條原則
蔣介石一生善於搞特務活動，同時，他控制手下特工的辦法也很多，其中最主要的辦法就是對特工授予大權，但不給高位，以防他們在政治上坐大。戴笠任軍統頭目十多年，始終是副局長，隻給了一個少將軍銜，還是拖到1945年3月才公布。盡管如此，兩人又合作得相當默契。一方面戴笠要報蔣介石的知遇之恩﹔另一方面他也是一個有心計的人，深知以自己的資歷、能力和水平，絕難跳出蔣介石的手心。惟有取得蔣介石的絕對信任，才能飛黃騰達。
對於蔣介石的心理和性格的研究，戴笠可謂是精細入微，揣摩到家。蔣介石發號施令，一概用“手令”，一年下來，一般都能裝滿10隻公文箱，從軍事、政治到黨務、經濟，無所不包。但對特務工作歷來諱莫如深，很少下達“手令”，特別是涉及暗殺、離間這些事情，更是小心謹慎，不留半點蛛絲馬跡，以免授人以柄。
戴笠早摸透了蔣介石的這一套把戲，凡是涉及到政治上的敏感話題，戴笠堅持向蔣介石做口頭匯報，對蔣介石的某些指令，他也隻用腦記，從不筆錄。回到軍統局本部傳達時，戴笠一般隻講“奉諭”，究竟奉誰之“諭”，不做任何解釋。對於戴笠的這一套辦法，蔣介石也暗暗贊賞。
戴笠素知蔣介石用人行事十分注意儀表和風度，每次去見蔣介石時，他必衣冠整潔，精神抖擻，回答問題簡明扼要，從不拖泥帶水。
蔣介石對部下最忌諱兩點：一是結黨營私，自成體系﹔二是貪污。這方面，戴笠都能把握到位，表面上從不參加任何派別的活動，以免招來蔣介石的猜疑。他還經常整肅軍統小特務的貪污受賄行為，沽名釣譽。
蔣介石用人有兩條最重要的原則：一看是不是浙江人或黃埔出身﹔二看是什麼人保薦。在軍統的人事安排上，戴笠謹遵這兩條原則，重要職位大都由浙江人或黃埔生把持。凡向蔣介石推薦的人員，非浙江人或黃埔生不薦。
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