一九四七年，任弼时在陕北转战途中
任弼时一贯虚心听取干部、群众的意见。不管是反映情况、倾诉苦衷、提出建议，也不管讲得正确与否，他总是耐心地听完。而在听取意见的过程中，他善于提出问题，启发对方打开思路，并帮助和他谈过话的干部群众提高思想认识，加强修养。
本文所记载的就是他做思想工作的几件事。
他的作风教育了每一个干部
有一次，秘书师哲反映一个问题，任弼时细心地听着，在某一点上师哲讲得有些偏差，他立刻予以纠正。这时，师哲才知道他所反映的问题任弼时是完全了解的。于是，他好奇地问：“既然对我反映的问题完全了解，为何还要听我的汇报呢？”
“你兴致勃勃地反映情况，我怎能给你浇冷水呢？”任弼时笑着回答。
“你能耐心听，这使我很感动，但却耽误了你的时间啊！”
任弼时解释说：“听取下级汇报，反映情况，是领导干部的基本职责之一。”
听了这句话，师哲深受启发。后来他很有感触地说：“正因为弼时善于同干部、群众商量问题、征询意见，采纳别人的建议，所以他的指示和意见较易得到贯彻执行。”
叶蠖生也曾在任弼时身边工作，他在回忆文章中记载了类似的一件事：
有一次我和弼时同志谈起边区机关和部队中存在的缺点，他一言不发地倾听着。我以为这一定是我提出的材料很深刻，很新鲜，才引起他的注意。等到我谈完之后，他一条条分析给我听，哪些缺点已经克服了，哪些缺点在不得已情况下无法立即克服，只能等待时机成熟，才能完全纠正。这时候我才发现他知道的比我更多。他如此倾听，并不是因为我所谈的材料新鲜和深刻，而是对下面同志提意见的一种鼓励。假如他不愿负担这种不必需的额外工作，他满可说一声“我早知道了”，来打断我的谈话。但他不这样做。
他的话让人心服口服
长征途中，红二、四方面军在甘孜会师后，进入草地的第二天晚上，任弼时与红四方面军前敌政治部主任傅钟进行彻夜长谈。为了不影响战友的休息，他们走出帐篷，来到一块高地。任弼时讲述了二方面军的艰难行程，也肯定了四方面军做得好的地方，接着，他严肃地批评道，你们送来的小册子，公开宣传同党中央的分歧，说中央红军“不辞而别”，这样的内容有损于团结，有损于中央的威信，为什么还散发？
随后，任弼时直截了当地问：“去年北上，中央走了，你们为什么不走？”
傅钟不假思索地说：“不知道。”
任弼时十分惊讶。
傅钟说：“当时确实如此，不知道怎么就闹到这个地步。”
任弼时就让傅钟将他的经历和所见所闻详详细细地叙述一遍。
任弼时听罢，严肃地问：“中央有没有北上的决议？”
“有。”
“有，为什么不执行？”
这一问，一针见血，戳中傅钟的要害，尽管草地的清晨格外寒冷，内疚之情仍令他直冒汗。关于制定一、四方面军共同北上的战略方针，中央召开了多次会议，其中有两个会议，傅钟也列席了，但却没有执行和维护它。
见到傅钟开始认识到错误，任弼时没有再说什么，只是要他在天亮后到总司令部机要室看电报，并说：“凡我看过的你都可以看!”
看过电报，傅钟才恍然大悟，原来一、四方面军分开前后，中央一直坚持两河口会议精神，希望、等待并准备接应四方面军共同北上，对争取张国焘真是做到了仁至义尽。而这些重要信息都被张国焘封锁了，如果不是任弼时的点拨，自己仍然被蒙在鼓里。
第二天晚上，他们的谈话继续进行，任弼时语重心长地指出:“看来，不是中央丢下你们走了，是你们不跟中央走，中央才先走的；责任不在中央，在你们!”
听了这话，傅钟心服口服。
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