王建柱
四、 开创新中国人事制度改革的先河
为了让经济的身形上不要承载过多的负担，袁庚以“公开招聘”的形式，开创了新中国人事制度改革史上的先河。
1983年4月24日，蛇口工业区第一届管理委员会成立。这届管委会由民主投票产生，并规定管委会两年一届，每届均由民选产生，每年由群众对管委会成员投票，不信任票过半就下台，包括袁庚自己。袁庚在报告中说：“干部进入工作岗位以后，也就是进入了大大小小的‘权力圈子’，在国家法制不健全的情况下，‘习俗移人，贤者难免’，有些人就可能滥用权力，以权谋私。这就必须加强人民的民主监督，人民必须有权选举和罢免干部。”
1985年2月28日，《蛇口通讯》发表《该注重管理了———向袁庚同志进一言》的文章，指名道姓批评袁庚。袁庚对此不但不恼，反而大为赞赏，还鼓励报纸要登批评文章，特别是批评领导的文章。他认为：“权力必须受到制约，领导必须受到监督。在蛇口办报，凡批评工业区领导人的文章，只要不是人身攻击，都可以不审稿。”很快，蛇口形成了良性的民主氛围。袁庚说：“我们提倡蛇口人的政治风格和民主风度，蛇口人要有良好的透明度，勇于批评和自我批评，这样的蛇口才会朝气蓬勃。” 他认为新闻监督是人类创造的政治文明，资本主义可以用，社会主义也可以用。在袁庚离休前的10多年里，蛇口工业区的领导干部虽然掌管人事权和数以十亿计的财权，却没有出现过贪污受贿一类的案件。
袁庚1992年离任后，留下了身价200亿元的蛇口工业区和几个著名的股份制公司。他说，能够给后人留下一些财富是自己一生的幸事。他一再强调：不能夸大我个人的作用，没有改革开放，蛇口是不可能成功的。我正好是碰上了好时机，碰上了邓小平这样一批国家领导人，应该说，机遇选择了我，我抓住了机遇。
当年离开北京南下之后，袁庚就较少再回京城了。也许是出于对家乡的思念，使他最终选择落叶归根，蛇口成为他颐养天年的地方，直到去世。也许，这位老人选择在此安度晚年的另一个原因，还在于这里的一草一木都能唤起他对过去的记忆，能重温当年火红的年代。
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