刘少奇：科学处理“群众闹事” 

从北京陪同刘少奇来视察的工作人员对此议论纷纷，都直观地感觉———这还了得！不少同志还义愤填膺地发表看法说：“在我们共产党领导下的社会主义社会里，这些工人怎么能像对待压迫、剥削他们的资本家那样搞罢工闹事呢？我们坚决不答应！”

同以上同志的情绪形成鲜明反差的是，刘少奇还是那样沉着冷静、不急不躁。尤其是听了有关领导对此事的详细汇报后，他还是那样，没有立即表态。那几天，陪同刘少奇的秘书刘振德发现刘少奇除了多次找与此事相关的干部和罢工闹事者的代表及一部分群众座谈外，他总是坐在椅子上或站在车窗前抽着烟，苦苦思索着。有一天，他终于表态了，而且掷地有声、振聋发聩：“这不是反革命事件！”

事情的起因是这样的：有一家国营小工厂，因为缩减了任务，上级领导在没有征求任何人意见的情况下，就决定调100多人到一个五金生产合作社去做工。工人们对这种做法本身就很有意见，加上在具体实施时又简单粗暴，对工人不能一视同仁，以远近亲疏决定工人的去留；对由全民所有制转为集体所有制后的工资、福利待遇等问题，又不能妥善处理，使职工切身利益受到了损害；思想政治工作又不深入细致地去做，就连党团员、骨干分子也想不通，牢骚满腹，怨声载道。于是，工人们一气之下一哄而起便闹开了。

刘少奇经过深入细致的调查研究之后，终于对这件事下了结论。

刘少奇对工作人员说：“你们议论这是反革命事件，就是因为没有剥削和压迫了，工人不该罢工闹事？这样看问题未免太简单了。即使不存在剥削和压迫，也还会产生新的问题，我们的社会中还存在着很多的官僚主义，还存在着大量的人民内部矛盾。我们是执政党，如果我们不能处理好人民内部矛盾，那么就会逐步失去人民的信任和支持，我们就有垮台的危险。比如对这100多名工人，如果我们采取稳妥而慎重的步骤，把该给大家讲清楚的都讲清楚，包括工资、福利待遇和工作性质等等问题，同时秉公办事，不分你我，一律平等，有的放矢做好思想政治工作，我想，这样做了，职工们一定会理解国家的难处，一定会顾全大局，服从调动的。可我们的同志却没有这样做，把人家的收入减少了，福利待遇变差了，工种改变了，你还不给人家讲清楚，还采取强迫命令的高压手段，这样还不把矛盾激化了？！”

刘少奇虽然宣布要推翻这个案件的错误结论，但他并不认为“我的一句话就能使此案圆满结束”。他告诉工作人员：“原来用简单的办法定了案，现在我们不能再用简单的办法结案。原来被定为‘反革命’的一方，一直想不通，要求平反；现在参与定性的一方，也会想不通。他们也不是坏人，而是在复杂的人民内部矛盾面前不自觉地犯了混淆两类不同性质矛盾的错误。”

解铃还需系铃人。于是，刘少奇把参与处理此案的干部找来，做了深入耐心细致的思想工作。针对这些干部一是怕背上犯了错误的包袱、二是怕平反以后就无法再在那里工作的顾虑，刘少奇首先耐心讲了人民内部矛盾的复杂性和混淆了两类不同性质矛盾的严重后果，比如此案不予平反的后果。然后，刘少奇又开导他们说：“能勇于承认错误和改正错误的干部，定会赢得群众更大的信任，实事求是地作自我批评，不会降低我们的威信，只有认真吸取了经验教训，将来我们才会把工作做得更好。”

刘少奇晓之以理、动之以情的思想工作和循循善诱的耐心开导，终于打消了这些同志的一切顾虑，他们圆满地为此案平了反，得到了职工群众的理解和谅解，赢得了职工群众的信任和拥护！

调研期间，恰逢河南省委书记吴芝圃传达了毛泽东《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的讲话。通过实地调研和研究毛泽东的讲话，刘少奇逐步形成了对群体性事件完整系统的看法和处理意见。4月14日晚，在相继走访了河北、河南、湖北、湖南、广东等省后，刘少奇回到北京，向中央政治局会议汇报了调研情况。4月27日，刘少奇将两个月来的调研成果加以总结，在上海市委召开的党员干部大会上作了《如何正确处理人民内部矛盾》的讲话。将这个讲话和此前他在各地发表的谈话结合起来看，他对“闹事”问题性质、原因、解决办法的思考便清晰可见。