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隨著21 世紀的臨近，江澤民越來越關注、越來越強調、越來越下大氣力來領導這項工作。2000 年6月9 日，他在中央黨校發表《加緊培養適應新世紀要求的中青年領導干部》重要講話，強調“不斷培養中青年領導干部，始終是我們黨的一項戰略任務”。重申要“進一步認識到培養造就一大批適應新世紀要求的中青年領導干部的極端重要性和緊迫性。”提出，要使社會主義改革開放和現代化事業繼往開來，就“必須不斷培養和造就中國特色社會主義事業的接班人，確保黨和人民的事業后繼有人。”
作為第三代中央領導集體核心，江澤民經歷了斯大林逝世后蘇聯政局風雲變幻的歷史全過程，對其變化的主要原因也記憶猶新。具體而言，蘇聯解體外因，主要是美國等西方資本主義國家推行“和平演變”戰略。但是，蘇聯解體首先是內部原因造成。戈爾巴喬夫上台后，大力推行各種錯誤路線和政策，從而誘發歷史上積重難返的很多政治、經濟、民族矛盾，最終直接導致蘇聯解體。東歐各社會主義國家也先后迅速解體。與此同時，美國等還提出中共“這個執政黨，同一個更現代化、更復雜的社會中公民真正自發地參加政治、經濟和社會領域活動的觀念是格格不入的”，是“被整個社會視為阻礙社會進步和社會福利的主要障礙”。所以，他們要對我們“打一場無硝煙的世界大戰”。所有這些，都引起江澤民極大的警覺。
我們黨和國家能否在這場“無硝煙的世界大戰”中堅持不敗，關鍵在於我們黨是否實行正確領導，而能否實行正確領導，關鍵取決於我們黨是否有一個成熟、穩定的中央領導集體，這個領導集體能否高瞻遠矚，把握全局，主要在於是否冷靜觀察，穩住陣腳，沉著應付，埋頭實干。這是江澤民著眼於國際局勢，從宏觀角度，對建立新世紀初中央領導集體的重要性和迫切性所作的深刻思考。
江澤民多次提出：培養選拔大批能夠跨世紀擔當重任的優秀年輕干部是一項戰略任務，必須抓緊做好。他經常強調要培養造就“一支”、“各級”、“一批批”、“一大批”領導干部，寓意是很深刻的。他根據90 年代以來特別是21 世紀初國內外形勢的新情況，從我們黨執政建設實際情況出發，指明了新一屆中央領導集體將要擔負的重大歷史使命。2001 年3 月，江澤民先后主持召開中央政治局常委會議和政治局會議，確定有關十六大人事准備工作的指導思想和基本原則，決定成立專門班子，在政治局常委直接領導下進行工作。
3 胡錦濤：萬眾一心，艱苦奮斗，努力開創新局面
胡錦濤認為：我們黨是一個擁有數千萬黨員的大黨，在一個十幾億人口的大國執政，肩膀上的擔子重、責任大，必須組成一個政治堅定、團結統一、堅強有力、奮發有為的中央領導集體。
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