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所以暫時用這麼一種辦法。這就是把過去的書記處變成常委，只是比過去多了一個總書記。還要設一個書記處，書記處的人數可能要多幾個，書記、候補書記可以有十幾個人。很多事情要在那裡處理，在那裡提出議案。政治局委員的名額也要擴大，不是十三個，要擴大到二十人左右。因為我們的中央委員會是一百七十人，也許一百七十幾。看是不是可以這樣安排？今天不作決定。”
綜上所述，毛澤東一是考慮到了年齡大的准備將來退出中央領導集體﹔二是力薦年輕領導同志並為他們多做宣傳﹔三是廣泛民主協商不急於決定﹔四是常委人數是雙數有利於反復討論。總而言之，透過毛澤東這篇講話和講話的氛圍，人們會深刻地感受到：中國共產黨是堅強團結的，黨中央是堅強團結的，黨中央的領導核心是堅強團結的，就像《關於若干歷史問題的決議》裡所說的，“團結全黨同志如同一個和睦的家庭一樣，如同一塊堅固的鋼鐵一樣”。中共七屆七中全會至此結束。
2.毛澤東在1964 年談培養接班人問題
毛澤東在1964 年中期談到關於各級組織都要培養接班人問題時，又涉及到了建立中央領導集體的問題。不過，此時他已經在不斷地提出中央出修正主義的問題，似乎這已經成為迫在眉睫的事情了。當然，他還是講兩種可能性。不過，他把工作部署的重點放在出的可能性上。這樣，就把建立中央領導集體這樣重大的問題同反修防修結合起來了。
根據中央工作會議上的講話記錄，1964 年6 月8 日，毛澤東關於培養接班人的問題說：宋任窮的一個材料（即宋任窮1964 年5 月13 日報送的關於一個農村黨支部培養接班人問題的材料。5 月18日，毛澤東將這個材料印發中央工作會議討論）很值得注意。那個支部書記說要注意后事，注意培養提拔青年人。這個材料要發到各縣、各社、各隊去。”毛澤東批評說：“你不注意培養后代怎麼行？現在，就是不讓青年人上來，有些人佔著位子，都是老年人。”他加重語氣強調：“總之，天有不測風雲，人有旦夕禍福。干部配備也要有一、二、三線。不能一個人死了， 沒人管事了， 要准備幾線。”這時，毛澤東正在提出國家經濟和國防事業開展三線建設的問題，這裡的干部配備也要有一、二、三線，要准備幾線，顯然是又聯系到了經濟上的三線建設。
6 月16 日這一天下午，毛澤東在十三陵水庫管理處召開中央政治局常委和各中央局第一書記會議。在這次重要會議上，毛澤東發表了關於接班人問題的著名講話。他說：蘇聯出了修正主義，我們也有可能出修正主義。如何防止出修正主義，怎樣培養無產階級的革命接班人？我看有五條：
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